GlobalBISCUE: 1月 2025

(BISCUE(R) eラーニングの特徴)

【株式会社シュビキの会社概要】

多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」として、2,800タイトル超（11言語）を発売・配信中。

eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、ピンポイント強化（日英中対応）のソリューションも提供している。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ

専務取締役　吉田　晴美

〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F

https://www.biscue.net/

E-mail: info (@) shubiki.co.jp

tel. 03-3208-4276

fax. 03-3208-4288

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GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuets

https://www.biscue.net/elearningcourses/genre/globalization#in04l01s

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2025年1月28日火曜日

BISCUE(R)：「貿易入門」eラーニング新発売

今週は、eラーニングコース「貿易入門」を発売しました。

貿易取引を担う企業では、決済や通関、船積みなどの特殊業務が発生し同時にリスクヘッジのための知識も求められます。

これらは従来、入社後にOJTで習得することが多かったのですが、リモートワークが浸透した現在では、これが難しくなっているケースが多発しています。

本作はこうした状況を背景に開発されたもので、貿易取引の基本や、必要な専門知識などを、どこでも手軽に学べるeラーニングコースです。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-01-28

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は1月28日、eラーニングコース「貿易入門」を発売致します。

注目を集めるデジタル赤字の陰に隠れがちではあっても、貿易立国として経済成長をとげた日本は、貿易額（輸出＋輸入）では引き続き世界の上位グループにあり、日本の産業における貿易の位置付けは、現在も重要です。

また、食料自給率が約38％（令和5年・農林水産省発表）と低いレベルであることも貿易の重要度を高める一因となっています。

こうした貿易取引を担う企業では、決済や通関、船積みなどの特殊業務が発生し同時にリスクヘッジのための知識も求められます。これらは従来、入社後にOJTで習得することが多かったのですが、リモートワークが浸透した現在では、これが難しくなっているケースが多発しています。

本作はこうした状況を背景に開発されたもので、貿易取引の基本や、必要な専門知識などを、どこでも手軽に学べるeラーニングコースです。

単体コースとして研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」のラインアップにできる他、定額制クラウド型 eラーニング「BISCUE(R) LS」（各スマホ対応）の契約コースに盛り込むこともできます。

■タイトル

「貿易入門 1.基礎知識」

■目次

１．貿易の基本

２．貿易の流れ

■対応言語

・日本語、英語（発売中）、中国語（発売中）

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

(BISCUE(R) eラーニング国際化)

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)

(BISCUE(R) TS：ビスキュー・ティーエス)

【株式会社シュビキの会社概要】

多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、BISCUE(R) eラーニング」として、2,800タイトル超（11言語）を発売・配信中。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

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GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
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2025年1月22日水曜日

BISCUE(R)：ビジネス中国語スキルアップのための定額・見放題 eラーニング拡充強化

ビジネス中国語スキルアップのための定額・見放題 eラーニング（100コース）「BISCUE(R) LS ビジネス中国語スキルアップ」を拡充強化いたしました。

米中対立、経済の低迷、人口減少など、マイナス面の報道が続く中でも、中国が世界最大級の市場であることに変わりはありません。

その将来を見据えて、グローバル展開を行う企業では、社内に中国語人材を育成する取り組みが続いています。

「BISCUE(R) LS ビジネス中国語スキルアップ」は、こうした状況を背景に開発されたもので、基本を中国語検定（HSK）で学んだ上で、実践、更に一段上のコンプライアンス、セキュリティ、マーケティングなどスキルアップできるようになっています。

今般、新作追加などでラインアップを増やし拡充強化致しました。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-01-22

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は1月22日、ビジネス中国語スキルアップのための定額・見放題 eラーニング（100コース）「BISCUE(R) LS ビジネス中国語スキルアップ」を拡充強化致します。

米中対立、不動産市場ほか中国国内経済の低迷、人口減少など、マイナス面の報道が続く中でも、中国が世界最大級の市場であることに変わりはありません。

その将来を見据えて、グローバル展開を行う企業では、社内に中国語人材を育成する取り組みが続いています。

生成AIの登場で、語学のハードルが低くなってはいるものの、ビジネス現場でコミュニケーションができるかどうかは、成功の一つの鍵となります。

「BISCUE(R) LS ビジネス中国語スキルアップ」は、こうした状況を背景に開発されたもので、基本を中国語検定（HSK）で学んだ上で、現場の実践、更に一段上のコンプライアンス、セキュリティ、マーケティング、部下指導、経営、実務とスキルアップできるようになっています。

今般、新作追加などでラインアップを増やし拡充強化致しました。

■サービス名

「BISCUE(R) LS ビジネス中国語スキルアップ」

■利用料金（100コースの場合。税別）

・　100名　　420,000円/年

・　200名　　746,000円/年

・　500名　1,400,000円/年

・1,000名　2,380,000円/年

■eラーニング・コース（例）

・基本

・・中国語検定（HSK）1/2/3/4級対策読解/短文穴埋め

・・中国語検定（HSK）1/2/3級対策読解/短い応答

・・中国語検定（HSK）3/4級対策聴解/説明文問題

・実践

・・ビジネス中国語ドリル

・・中国語の接客会話/接客言葉

・日本を学ぶ

・・日本の祝日/ノーベル賞と日本

・・日本の内閣総理大臣

・・日本の山と文化/日本の川

・・中国語で学ぶ日本の会社制度　ほか

・中国語上級編（部下指導、セルフマネジメント）

・・部下のモチベーションアップ/人事評価

・・ビジネスコーチング/褒め方・叱り方

・・チームマネジメント

・・チームリーダーのコミュニケーション

・・職場に活かす社会心理学

・・働く人のメンタルヘルス

・・ストレスコントロール/アンガーマネジメント

・・心のレジリエンス

・・タイムマネジメント/仕事の段取り

・・セルフコーチング/セルフモチベーション

・中国語上級編（コンプライアンス）

・・パワハラ/モラハラ/ケアハラのない職場作り

・・セクハラ/マタハラ/パタハラのない職場作り

・・育児休業取得の手引き

・・全社で学ぶコンプライアンス

・・営業の法律

・・全社で学ぶ内部統制

・・インサイダー取引規制入門

・・不正競争防止法入門

・・独占禁止法入門/下請法入門

・・消費者契約法入門

・・反社会的勢力への対応

・・贈収賄防止入門

・・電子帳簿保存法入門

・・全社で守る営業秘密

・中国語上級編（セキュリティ）

・・全社で学ぶITセキュリティ

・・社会人の情報セキュリティ入門

・・個人情報の扱い方

・・ソーシャルメディア利用上の注意

・中国語上級編（経営）

・・全社で学ぶダイバーシティ

・・経営戦略概論/コーポレートストラテジー

・・事業戦略/ポートフォリオ・マネジメント

・・リスクマネジメント概論

・・行動計画の立て方/事業計画書の作り方

・・意思決定概論/ゲーム理論入門

・・問題解決の基本/実践

・・論理的推論入門

・中国語上級編（実務）

・・貿易入門

・・製品/価格/チャネル/プロモーション戦略

・・マーケティング・リサーチ/アンケート調査

・・ファシリテーション入門/ファシリテーションスキル

・・ロジカルライティング/パブリックスピーチ

・・財務諸表入門

・・在庫管理入門/ABC分析/在庫管理の手法

■対応言語

・中国語、日本語ほか

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) LS ビジネス中国語スキルアップ)

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・ラーニング・スポット)

(BISCUE(R) eラーニングの特徴)

【株式会社シュビキの会社概要】

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ

専務取締役　吉田　晴美

〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F

https://www.biscue.net/

E-mail: info (@) shubiki.co.jp

tel. 03-3208-4276

fax. 03-3208-4288

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GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuets

https://www.biscue.net/elearningcourses/genre/languagebusinessculture#gm01ja01ja01en01l01s

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2025年1月21日火曜日

BISCUE(R)：「日本語入門穴埋め (JLPT N4-N5・ベトナム語版）」eラーニング2コース新発売

今週は、eラーニングコース「日本語入門穴埋め (JLPT N4-N5・ベトナム語版）」2コースを発売しました。

アジア新興国の中で成長率首位を占めるベトナムは、同時に、日本で働く外国人労働者数が最も多い国でもあります。

人手不足が深刻化する日本では、外国人労働者の招へいに力を入れていますが、今後もこの動きは更に強まり、その内容も、言語スキル不要な単純労働から、職種・業種を広げていくことが予想されます。

本作は、こうした状況を背景に、ベトナム語圏の日本語学習者向けに開発されたもので、短文の穴埋めを繰り返し、類似の表現とともに記憶に残すことで日本語能力のレベルアップを図ります。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-01-21

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、1月21日、eラーニングコース「日本語入門穴埋め (JLPT N4-N5・ベトナム語版）」2コースを発売致します。

ベトナムは近年目覚ましい発展を遂げており、アジア新興国の中でも成長率首位を占める国です。

同時に、日本で働く外国人労働者数が最も多い国でもあり、2020年に中国を抜いて以来、その基調が続いています。

人手不足が深刻化する日本では、外国人労働者の招へいに力を入れていますが、今後もこの動きは更に強まるものと思われます。またその内容も、言語スキル不要な単純労働から、職種・業種を広げていくことが予想されます。

本作は、こうした状況を背景に、ベトナム語圏の日本語学習者向けに開発されたものです。短文の穴埋めを繰り返し、類似の表現とともに記憶に残すことで日本語能力のレベルアップを図ります。

JLPT N4-N5レベルに設定されており、既に販売中の他JLPT対策コース（N1-N5）と併せて活用できます。

■タイトル

「日本語入門穴埋め (JLPT N4-N5・ベトナム語版）vol.2」

「日本語入門穴埋め (JLPT N4-N5・ベトナム語版）vol.3」

■対応言語

・英語（発売中）、中国語（発売中）、ベトナム語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) eラーニング日本語学習)

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)

(BISCUE(R) TS：ビスキュー・ティーエス)

【株式会社シュビキの会社概要】

GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
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2025年1月15日水曜日

BISCUE(R)：ダイバーシティ経営のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング拡充強化

ダイバーシティ経営のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング「BISCUE(R) LS ダイバーシティ経営」（100コース）を拡充強化いたしました。

企業活動をはじめ社会生活全般で、ダイバーシティを求める声が高まっています。

この中、グローバル化が進んだ企業では、外国人社員を含む全社員研修のテーマに「ダイバーシティ＆インクルージョン」を取り入れるところが増えていますが、言語のほか、価値観の相違で苦慮するケースも少なくありません。

「BISCUE(R) LS ダイバーシティ研修（多言語対応）」は、こうした状況を背景に開発されたもので、ダイバーシティの基本から、ウェブアクセシビリティ、 SDGs、価値観・思考、セクハラ、モラハラなどのハラスメント対策、育児介護、コミュニケーションのあり方などのコースを多言語でラインアップしています。

今般、新作追加などでラインアップを増やし拡充強化致しました。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-01-15

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は1月15日、ダイバーシティ経営のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング「BISCUE(R) LS ダイバーシティ経営」（100コース）を拡充強化致します。

経済産業省はダイバーシティ経営を「多様な人材を活かして、イノベーションを生み出し、価値創造につなげる経営」として積極的に推進しています。

この多様な人材には、性別、年齢、国籍、障がい、価値観などのほか、働き方、キャリアなども含まれ、企業活動を含む社会生活全般で、ダイバーシティを求める声が世界中で高まっています。

こうした中、グローバル化が進んだ企業では、外国人社員を含めた全社員研修のテーマに「ダイバーシティ＆インクルージョン」を取り入れるところが増えていますが、言語のほか、価値観の相違で苦慮するケースも少なくありません。

「BISCUE(R) LS ダイバーシティ研修（多言語対応）」は、こうした状況を背景に開発されたもので、ダイバーシティの基本から、ウェブアクセシビリティ、SDGs、価値観・思考、セクハラ、モラハラなどのハラスメント対策、育児介護、コミュニケーションのあり方などのコースを多言語でラインアップしています。

今般、新作追加などでラインアップを増やし拡充強化致しました。

■サービス名

「BISCUE(R) LS ダイバーシティ経営（多言語対応）」

■利用料金（100コースの場合。税別）

・　100名　　420,000円/年

・　200名　　746,000円/年

・　500名　1,400,000円/年

・1,000名　2,380,000円/年

■eラーニング・コース（例）

・ダイバーシティ

・・全社で学ぶダイバーシティ

・・ダイバーシティマネジメント

・・ユニバーサルデザイン入門

・・ウェブアクセシビリティ

・SDGs

・・全社で学ぶSDGs

・・全社で学ぶ環境問題

・・全社で学ぶ生物多様性

・価値観・思考

・・クリティカルシンキング

・・論理的推論入門

・・メタ思考入門

・・ラテラルシンキング入門

・・職場に活かす社会心理学

・ハラスメント対策

・・モラハラのない職場作り

・・マタハラのない職場作り

・・パタハラのない職場作り

・・ケアハラのない職場作り

・・セクハラのない職場作り 1.セクハラとは

・・セクハラのない職場作り 2.職場に潜むセクハラ

・・セクハラのない職場作り 3.セクハラの影響

・・セクハラのない職場作り 4.セクハラを防ぐには

・・パワハラのない職場作り 1.パワハラとは

・・パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ

・・パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響

・・パワハラのない職場作り 4.防ぐためには

・労務管理

・・育児休業取得の手引き

・・見てわかる育児・介護休業法

・・見てわかる均等法 1.禁止される事項

・・見てわかる均等法 2.働きやすい職場作り

・コミュニケーション

・・コミュニケーション力アップ説明編

・・コミュニケーション力アップ意思表示編

・・コミュニケーション力アップヒアリング編

・・外国人部下とのコミュニケーション

■対応言語

・日本語、英語、中国語ほか

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) LS ダイバーシティ経営（多言語対応・事例付）)

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・ラーニング・スポット)

(BISCUE(R) eラーニングの特徴)

【株式会社シュビキの会社概要】

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ

専務取締役　吉田　晴美

〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F

https://www.biscue.net/

E-mail: info (@) shubiki.co.jp

tel. 03-3208-4276

fax. 03-3208-4288

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GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
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2025年1月14日火曜日

BISCUE(R)：「ウェブアクセシビリティ」eラーニング新発売

今週は、eラーニングコース「ウェブアクセシビリティ」を発売しました。

改正障害者基本法で「社会的障壁の除去の実施についての必要かつ合理的な配慮」が民間事業者にも義務付けられました。

ウェブアクセシビリティも、その一環として、全ての事業者が避けて通れないものとなっています。

本作はこうした状況を背景に開発されたもので、ウェブアクセシビリティに関する法令やその基本から、取り組む際の原則や手順などを、自席で手軽に学べるeラーニングコースです。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-01-14

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は1月14日、eラーニングコース「ウェブアクセシビリティ」を発売致します。

改正障害者基本法で「社会的障壁の除去の実施についての必要かつ合理的な配慮」が官庁だけでなく民間事業者にも義務付けられました。

ウェブアクセシビリティも、その一環として、全ての事業者が避けて通れないものとなっています。

情報発信やマーケティング、通販の主戦場がインターネット上にシフトしていることも、これに拍車をかけています。サイト作りの巧拙が、企業業績にも大きく影響を与えるようになっているためです。

■タイトル

「ウェブアクセシビリティ」

■目次

１．基本

２．対象

３．原則

４．取組

■対応言語

・日本語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

(BISCUE(R) eラーニングダイバーシティ)

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)

(BISCUE(R) TS：ビスキュー・ティーエス)

【株式会社シュビキの会社概要】

GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
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https://www.biscue.net/elearningservices/biscuets

https://www.biscue.net/elearningsolutions/powerharassment

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2025年1月8日水曜日

BISCUE(R)：パワハラ防止のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング拡充強化

パワハラ防止のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング「BISCUE(R) LS パワハラ防止」（100コース）を拡充強化いたしました。

パワハラ防止法（労働施策総合推進法）の全面施行のあとも、パワハラに関する報道は後を絶ちません。企業の経営環境が厳しくなる中、営業部隊を中心にノルマ達成に向けて拍車がかかり、現場では必要以上の締め付けがパワハラを生む素地にもなっています。

そこで必要になるのが、パワハラ防止・撲滅のための社員教育ですが、これは最近採用の進む外国人スタッフも含めて行う必要があります。

「BISCUE(R) LS パワハラ防止（多言語対応）」は、こうした状況を背景に開発されたもので、職場改善のためのパワハラほか様々なハラスメント対策、コンプライアンスから、被害を受けた側のメンタルヘルス、そうした事態に至らないための部下指導の進め方などを提供します。

今般新作の追加でラインアップを増やし拡充強化致しました。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-01-08

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は1月8日、パワハラ防止のための定額・見放題（多言語対応）eラーニング「BISCUE(R) LS パワハラ防止」（100コース）を拡充強化致します。

パワハラで懲戒・停職処分、会社に損害賠償請求、精神障害で労災認定など、パワハラ防止法（労働施策総合推進法）の全面施行のあとも、パワハラに関する報道は後を絶ちません。

人手不足、諸物価高騰、グローバル化による競争激化などで、企業の経営環境が厳しくなる中、営業部隊を中心にノルマ達成に向けて拍車がかかり、現場では必要以上の締め付けがパワハラを生む素地にもなっています。

そこで必要になるのが、パワハラ防止・撲滅のための社員教育ですが、これは最近採用の進む外国人スタッフも含めて行う必要があります。

今般新作の追加でラインアップを増やし拡充強化致しました。

■サービス名

「BISCUE(R) LS パワハラ防止（多言語対応）」

■利用料金（100コースの場合。税別）

・　100名　　420,000円/年

・　200名　　746,000円/年

・　500名　1,400,000円/年

・1,000名　2,380,000円/年

■eラーニング・コース（例）

・職場改善

・・パワハラのない職場作り 1.パワハラとは

・・パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ

・・パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響

・・パワハラのない職場作り 4.防ぐためには

・・モラハラのない職場作り

・・カスハラのない職場作り

・・マタハラのない職場作り

・・パタハラのない職場作り

・・ケアハラのない職場作り

・・セクハラのない職場作り

・・セクハラ対策のポイント

・コンプライアンス

・・全社で学ぶコンプライアンス

・・見てわかる労働法

・・見てわかる均等法

・・見てわかる育児・介護休業法

・・育児休業取得の手引き

・・全社で学ぶダイバーシティ

・・ダイバーシティマネジメント

・メンタルヘルス

・・働く人のメンタルヘルスラインケア編

・・働く人のメンタルヘルスセルフケア編

・・メンタルタフネスのために

・・マインドフルネス入門

・・ストレスコントロール

・・アンガーマネジメント

・・心のレジリエンス

・・セルフモチベーション

・・セルフコーチング

・部下指導・効率化

・・ビジネスコーチング

・・褒め方・叱り方

・・部下指導のコツ

・・部下のモチベーションアップ

・・外国人部下とのコミュニケーション

・・仕事の段取り

・・仕事の進め方

・・効率アップのポイント

・・タイムマネジメント

■対応言語

・日本語、英語、中国語ほか

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) LS パワハラ防止（多言語対応・事例付）)

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・ラーニング・スポット)

(BISCUE(R) eラーニングの特徴)

【株式会社シュビキの会社概要】

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ

専務取締役　吉田　晴美

〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F

https://www.biscue.net/

E-mail: info (@) shubiki.co.jp

tel. 03-3208-4276

fax. 03-3208-4288

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https://www.biscue.net/elearningcourses/genre/inventorycontrol

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2025年1月7日火曜日

BISCUE(R)：「徹底在庫管理（全6コース）」eラーニング新発売

今週は、eラーニングコース「徹底在庫管理（全6コース）」を発売しました。

在庫管理のDX化が進む一方、全てが自動化されると、スタッフの在庫意識が薄れるリスクが高くなる惧れがあります。

在庫とは何か、経営にどのような影響を与えるか、どう適正在庫を保つかといった知識は、DXが進んだ後でも全員が身に付けておく必要があるでしょう。

本作はこうした状況を背景に開発されたもので、在庫の定義や意義、影響といった基本から、資産価値の算出方法までを、自席で手軽に学べるeラーニングコースです。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-01-07

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は1月7日、eラーニングコース「徹底在庫管理（全6コース）」を発売致します。

ビジネスのDX化が現代日本企業の共通課題の1つとなり、官民挙げてその対策が進められています。在庫管理は、従来から比較的IT化が進んでいた分野でありそこを起点にしたDX化に取り組むケースもよく見られます。

一方、全てが自動化されると、スタッフの在庫意識が薄れるリスクが高くなる惧れがあります。在庫とは何か、経営にどのような影響を与えるか、どう適正在庫を保つかといった知識は、DXが進んだ後でも全員が身に付けておく必要があるでしょう。

■タイトル

「徹底在庫管理 1.管理の基本」

「徹底在庫管理 2.ABC分析」

「徹底在庫管理 3.様々な管理手法」

「徹底在庫管理 4.定量発注方式」

「徹底在庫管理 5.定期発注方式」

「徹底在庫管理 6.入出庫管理と棚卸」

■対応言語

・日本語、英語（発売中）

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) eラーニング在庫管理)

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)

(BISCUE(R) TS：ビスキュー・ティーエス)

【株式会社シュビキの会社概要】

GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
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https://www.biscue.net/elearningservices/biscuets