GlobalBISCUE: 7月 2022

(BISCUE(R) TS：ビスキュー・ティーエス)

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」「BISCUE(R)ビジネスDVD」として、2,400タイトル超（11言語）を発売・配信中。eラーニング利用企業数は10,000社を超える。
全て自社開発の教材、システムをベースに、様々な人材開発ソリューションと現場でのパフォーマンスサポートを提供している。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

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GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
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https://www.biscue.net/elearningcourses/genre/personnelmanagement#qh10ja01ja01ja01l01s

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2022年7月19日火曜日

BISCUE(R)：「働く人の健康管理免疫」eラーニング新発売

今週は、eラーニングコース「働く人の健康管理免疫」を発売しました。ヒトに備わった免疫機能の仕組みを説明し、その働きを高めるヒントを、専門知識のない一般受講者向けに解説したｅラーニングコースです。健康経営の推進にご活用ください。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-07-19

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は7月19日、eラーニングコース「働く人の健康管理免疫」を発売致します。

新型コロナのパンデミックが与えた影響の1つに、健康意識、特にウィルスや免疫に関する関心を高めたということが挙げられるでしょう。

一方ビジネス社会では、健康経営に注目が集まっており、従業員の健康維持が経営にもプラスであるとの認識が広まってきました。

そのような状況の中、健康に関する意識の高まりは、健康経営を後押しする材料として、それを支援する動きも出ています。

その手段の1つとして、健康関連情報を教育・研修テーマに取り入れることがあります。中でも、テレワークでも活用しやすいeラーニングにニーズが集まっています。

本作は、こうした状況に対応して開発されたもので、ヒトに備わった免疫機能の仕組みを説明し、その働きを高めるヒントを、専門知識のない一般受講者向けに解説したｅラーニングコースです。

■タイトル

「働く人の健康管理免疫」

■目次

１．免疫を知る

２．自然免疫

３．獲得免疫

４．免疫を高めるには

■対応言語

・日本語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) eラーニング：ビスキュー・イーラーニング)

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)

(BISCUE(R) TS：ビスキュー・ティーエス)

GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
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2022年7月12日火曜日

BISCUE(R)：中国語版「パタハラのない職場作り」eラーニング新発売

今週は、改正育児・介護休業法に対応したeラーニングコース「パタハラのない職場作り（中国語版）」を発売しました。育児休業を始めとする法的制度の紹介に加え、意識改変も促す内容となっており全社員の啓蒙用にも利用できるコースです。日本語・英語版と併せて全社研修にご活用ください。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-07-12

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は7月12日、改正育児・介護休業法に対応したeラーニングコース「パタハラのない職場作り（中国語版）」を発売致します。

育児休業取得促進が引き続き注力されており、国や自治体、組織でも様々な取り組みが進められています。

特に男性への浸透度が極めて低いことから、2022年度の改正育児・休業法では育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施や、相談窓口の設置などの対策のうち１つまたは複数（複数が望ましい）を行うよう求めています。

企業側でもこれに応えて教育・研修を行うケースが増えてきましたが、外国人スタッフを抱えている場合、その対応に苦慮することも珍しくありません。

日常業務は日本語で対応できても、文化や言語のベースが違うと、こうした制度の理解や意識変革は難しいことが多いからです。

本作は、この「研修実施」用に開発された中国語版のコースで、受講管理付eラーニングであるため、リモートでの実施も可能となっています。

育児休業を始めとする法的制度の紹介に加え、意識改変も促す内容となっており全社員の啓蒙用にも利用できるコースです。

別売の「見てわかる育児・介護休業法」では、育児休業の取得について更に詳細な説明がされており、併せて受講することで、法改正への対応ができるようになっています。

■タイトル

「パタハラのない職場作り」

■目次

１．パタハラとは

２．具体例

３．背後の問題

４．なくすためには

■対応言語

・日本語（発売中）、英語（発売中）、中国語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) eラーニング：ビスキュー・イーラーニング)

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(BISCUE(R) TS：ビスキュー・ティーエス)

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2022年7月5日火曜日

BISCUE(R)：改正法対応「電子帳簿保存法入門（英語版）」eラーニング新発売

今週は、令和4年改正対応のeラーニングコース「電子帳簿保存法入門（英語版）」を発売しました。電子化の対応となる帳簿・書類や、電子保存する際の要件などを英語で解説したｅラーニングコースです。日本語版と併せて全社研修にご活用ください。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-07-05

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は7月5日、令和4年改正対応のeラーニングコース「電子帳簿保存法入門（英語版）」を発売致します。

電子帳簿保存法改正により、財務経理関係書類の電子化が更に進めやすくなりました。作業の効率化、省スペース化などメリットが多く、企業にとっては吉報となっています。

一方、その内容は、領収書の提出がスマホ撮影で可能になるなど、経理部門以外の一般スタッフにも係わる部分が多く、社内で広く周知徹底することが必要です。コンプライアンスが重視される昨今、教育研修は、電子化導入の必須条件と言えるでしょう。

とはいえ、外国人スタッフを抱える企業の場合、これは簡単なことではありません。日常業務は日本語で対応できても、部門外の国内法を理解するのは難しいケースが珍しくないからです。

本作は、こうした状況に対応して開発されたもので、電子化の対応となる帳簿・書類や、電子保存する際の要件などを英語で解説したｅラーニングコースです。

カスタマイズも可能なため、自社の規定・ルールを盛り込んだオリジナルコースにすることも可能で、日本語版と併せて全社員教育にも活用できるようになっています。

■タイトル

「電子帳簿保存法入門」

■目次

１．法の概要

２．電子データでの保存

３．スキャンして保存

４．COMでの保存

■対応言語

・日本語（発売中）、英語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) eラーニング：ビスキュー・イーラーニング)

(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)

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