2022年7月12日火曜日

BISCUE(R)：中国語版「パタハラのない職場作り」eラーニング新発売

今週は、改正育児・介護休業法に対応したeラーニングコース「パタハラのない職場作り（中国語版）」を発売しました。育児休業を始めとする法的制度の紹介に加え、意識改変も促す内容となっており全社員の啓蒙用にも利用できるコースです。日本語・英語版と併せて全社研修にご活用ください。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。
株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-07-12

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人）は7月12日、改正育児・介護休業法に対応したeラーニングコース「パタハラのない職場作り（中国語版）」を発売致します。

育児休業取得促進が引き続き注力されており、国や自治体、組織でも様々な取り組みが進められています。
特に男性への浸透度が極めて低いことから、2022年度の改正育児・休業法では育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施や、相談窓口の設置などの対策のうち１つまたは複数（複数が望ましい）を行うよう求めています。

企業側でもこれに応えて教育・研修を行うケースが増えてきましたが、外国人スタッフを抱えている場合、その対応に苦慮することも珍しくありません。
日常業務は日本語で対応できても、文化や言語のベースが違うと、こうした制度の理解や意識変革は難しいことが多いからです。

本作は、この「研修実施」用に開発された中国語版のコースで、受講管理付eラーニングであるため、リモートでの実施も可能となっています。
育児休業を始めとする法的制度の紹介に加え、意識改変も促す内容となっており全社員の啓蒙用にも利用できるコースです。

別売の「見てわかる育児・介護休業法」では、育児休業の取得について更に詳細な説明がされており、併せて受講することで、法改正への対応ができるようになっています。

単体コースとして研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」のラインアップにできる他、定額制クラウド型 eラーニング「BISCUE(R) LS」（各スマホ対応）の契約コースに盛り込むこともできます。


■タイトル
「パタハラのない職場作り」

■目次
１．パタハラとは
２．具体例
３．背後の問題
４．なくすためには

■対応言語
・日本語（発売中）、英語（発売中）、中国語

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) eラーニング：ビスキュー・イーラーニング)
(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)
(BISCUE(R) TS：ビスキュー・ティーエス)


【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」「BISCUE(R)ビジネスDVD」として、2,400タイトル超（11言語）を発売・配信中。eラーニング利用企業数は10,000社を超える。
全て自社開発の教材、システムをベースに、様々な人材開発ソリューションと現場でのパフォーマンスサポートを提供している。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

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