2025年3月11日火曜日

BISCUE(R)：「アジャイル開発入門」eラーニング新発売

今週は、eラーニングコース「アジャイル開発入門」を発売しました。

IT業界を中心に、開発手法が、従来のウォーターフォール型からアジャイル型に急速にシフトしてきています。

テクノロジーの進歩に伴って、先の読めない未知の方向に、社会全体が加速度的に変化し続ける中では後者が適しているケースは多々あるためですが、一方で前者に馴染んだ開発者は、戸惑い反発するケースも珍しくありません。

本作はこうした状況を背景に開発されたもので、アジャイル開発の特徴や適したケース、基本的な進め方、成功のポイントなどを解説するeラーニングコースです。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-03-11

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人）は3月11日、eラーニングコース「アジャイル開発入門」を発売致します。

開発手法が、従来のウォーターフォール型からアジャイル型に急速にシフトしてきています。中でもIT業界ではこれが顕著で、ウェブ系のITスタートアップでは開発は殆どアジャイル型を採用していると言っても過言ではないでしょう。

テクノロジーの進歩に伴って、先の読めない未知の方向に、社会全体が加速度的に変化し続ける中では、細かいリリースを何度も繰り返し、走りながら開発を進めるアジャイル型が適しているケースは多々あるためです。
しかしその一方、詳細な計画と見積を立て、それを厳格に守って開発を進めるウォーターフォール型に馴染んだ開発者は、戸惑い反発するケースも珍しくありません。

本作はこうした状況を背景に開発されたもので、アジャイル開発の特徴や適したケース、基本的な進め方、成功のポイントなどを解説するeラーニングコースです。

単体コースとして研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」のラインアップにできる他、定額制クラウド型 eラーニング「BISCUE(R) LS」（各スマホ対応）の契約コースに盛り込むこともできます。


■タイトル
「アジャイル開発入門」

■目次
１．基本
２．計画段階
３．実践段階
４．成功のポイント

■対応言語
・日本語

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

(BISCUE(R) eラーニング 情報技術)
(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、BISCUE(R)  eラーニング」として、2,800タイトル超（11言語）を発売・配信中。
eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、ピンポイント強化（日英中対応）のソリューションも提供している。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

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2025年3月5日水曜日

BISCUE(R)：労働組合のための定額・見放題eラーニング拡充強化

労働組合のための定額・見放題eラーニング「BISCUE(R) LS 労働組合の組織変革」（eラーニング100コース）を拡充強化いたしました。

労働組合の組織率の減少傾向が長期的に続く一方、パートタイム労働者の組織化は2000年以降、着実に進行しています。

情報面で対企業で不利な立場にあり、また組合員の関心度も低いことがこの傾向に繋がっていると言われていますが、就業形態の多様化は、組合の新たな活動の場を拡げているとも言えるでしょう。

そこで重要になるのが、現場での組合員のニーズを拾う情報収集と体制強化。 

「BISCUE(R) LS 労働組合の組織変革」は、こうした状況を背景に開発されたもので、労働法などの基礎知識のほか、現場で問題となるハラスメント、メンタルヘルス、健康管理やコミュニケーションなどを揃えています。今般、新作の追加などでラインアップを増やし、拡充強化致しました。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-03-05

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人）は3月5日、労働組合のための定額・見放題eラーニング「BISCUE(R) LS 労働組合の組織変革」（eラーニング100コース）を拡充強化致します。

労働組合の組織率の減少傾向が長期的に続く一方、パートタイム労働者の組織化は2000年以降、着実に進行しています。

労働組合は管理職が組合員に含まれないことで、情報面で企業に対し不利な立場にあり、また組合員の関心度も低いことがこの傾向に繋がっていると言われていますが、税制改正、新法などにも後押しされた就業形態の多様化は、組合の新たな活動の場を拡げているとも言えるでしょう。

そこで重要になるのが、現場での組合員のニーズを拾う情報収集と体制強化。各労働組合ではその組織変革も含め模索が続いているのが現状です。

「BISCUE(R) LS 労働組合の組織変革」は、こうした状況を背景に開発されたもので、労働法などの基礎知識のほか、現場で問題となるハラスメント、メンタルヘルス、健康管理やコミュニケーションなどを揃えています。
今般、新作の追加などでラインアップを増やし、拡充強化致しました。

11言語・22ジャンル・2,800コース超、スマホ・PC対応、利用数10,000社超の「BISCUE(R) eラーニング」を使った定額・見放題 eラーニング・サービス「BISCUE(R) LS」をベースに各社ニーズに合うラインアップで効果を高めます。

■サービス名
「BISCUE(R) LS 労働組合の組織変革」

■利用料金（100コースの場合。税別）
・　100名　　420,000円/年
・　200名　　746,000円/年
・　500名　1,400,000円/年
・1,000名　2,380,000円/年

■eラーニング・コース（例）
・基礎知識
・・見てわかる労働法
・・見てわかる育児・介護休業法
・・育児休業取得の手引き
・・見てわかる均等法
・ハラスメント対策、ダイバーシティ
・・パワハラのない職場作り
・・セクハラのない職場作り
・・モラハラのない職場作り
・・マタハラのない職場作り
・・パタハラのない職場作り
・・ケアハラのない職場作り
・・カスハラのない職場作り
・・全社で学ぶダイバーシティ
・・ダイバーシティマネジメント
・・ユニバーサルデザイン入門
・・ウェブアクセシビリティ
・メンタルヘルス、健康管理
・・働く人のメンタルヘルス セルフケア編
・・働く人のメンタルヘルス ラインケア編
・・ストレスコントロール
・・アンガーマネジメント
・・メンタルタフネスのために
・・心のレジリエンス
・・職場の心理的安全性
・・セルフモチベーション
・・セルフコーチング
・・生活習慣病対策
・・働く人の健康管理 睡眠/血圧/食生活/血糖/免疫
・・退職後のライフプラン
・コミュニケーション、ファシリテーション、問題解決
・・コミュニケーション力アップ 説明編
・・コミュニケーション力アップ ヒアリング編
・・コミュニケーション力アップ 意思表示編
・・ビジネス交渉力
・・説明力アップのポイント
・・仕事に役立つ雑談力
・・プレゼンテーション
・・パブリックスピーチ
・・ロジカルライティング
・・ファシリテーション入門
・・ファシリテーションスキル
・・クリティカルシンキング
・・ラテラルシンキング入門
・・論理的推論入門
・・メタ思考入門
・・デザイン思考入門
・・課題設定力アップ
・・問題解決の基本/実践
・・発想力アップ
・・ブレーンストーミング 入門編/実践編
・・職場の業務効率化
・・タスク管理のポイント

■対応言語
・日本語、英語、中国語ほか

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) LS 労働組合の組織変革（事例付）)
(BISCUE(R) LS：ビスキュー・ラーニング・スポット)
(BISCUE(R) eラーニングの特徴)

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」として、2,800タイトル超（11言語）を発売・配信中。
eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、ピンポイント強化（日英中対応）のソリューションも提供している。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

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2025年3月4日火曜日

BISCUE(R)：「全社で学ぶSDGs（英語版）」eラーニング新発売

今週は、eラーニングコース「全社で学ぶSDGs（英語版）」を発売しました。

SDGsに向けて官民挙げて様々な取組が進められています。

企業でもその第一歩として、社内にSDGsについての知識・理解を浸透させる動きが高まっていますが、多様化が進みグローバル化した組織では、言語も文化も異なる全社員を対象にこれを行うのが難しいケースも多々あります。

本作はこうした状況を背景に開発されたもので、SDGsの基本や変遷、世界や日本での取組の現状などを英語で解説したeラーニングコースです。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2025-03-04

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 首尾木義人）は3月4日、eラーニングコース「全社で学ぶSDGs（英語版）」を発売致します。

SDGs（持続可能な開発目標）で掲げられた2030年の期限に向けて、官民挙げて様々な取組が進められています。エシカル消費やESG投資に代表されるように、企業に対する社会的な期待・要請も高まってきました。

これを受けて企業側でも、名目やパフォーマンスで終わらない活動に力を入れ始めています。
その第一は、社内にSDGsについての知識・理解を浸透させることですが、多様化が進みグローバル化した組織では、言語も文化も異なる全社員を対象にこれを行うのが難しいケースも多々あります。

本作はこうした状況を背景に開発されたもので、SDGsの基本や変遷、世界や日本での取組の現状などを英語で解説したeラーニングコースです。

単体コースとして研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」のラインアップにできる他、定額制クラウド型 eラーニング「BISCUE(R) LS」（各スマホ対応）の契約コースに盛り込むこともできます。


■タイトル
「全社で学ぶSDGs」

■目次
１．SDGsとは
２．目標とターゲット
３．取組
４．進捗

■対応言語
・日本語（販売中）、英語

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE(R) eラーニング：ビスキュー・イーラーニング)
(BISCUE(R) LS：ビスキュー・エルエス)

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、BISCUE(R)  eラーニング」として、2,800タイトル超（11言語）を発売・配信中。
eラーニング利用企業数は10,000社を超える。全て自社開発の教材、システムをベースに、階層別、テーマ別、職種別、業種別、多言語・異文化のほか、ピンポイント強化（日英中対応）のソリューションも提供している。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

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