2020年9月8日火曜日

BISCUE：パワハラ防止法対応「パワハラのない職場作り（日/英/中 各4コース）」eラーニング改定

今週は、eラーニングコース「パワハラのない職場作り（日/英/中 各4コース）」の改定版を「BISCUE eラーニング」として発売しました。パワハラ防止法施行で、パワハラ防止のための雇用管理上必要な措置を講じることが、義務、努力義務として定められました。この法改正を受け、それに準拠した内容に改定したものです。


定額制 eラーニング「BISCUE LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE TS」でもご利用いただけます。
株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2020-09-08

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：首尾木義人）は、9月8日、eラーニングコース「パワハラのない職場作り（全4コース）」の日本語版・英語版・中国語版を、改定致しました。

改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施行され、大企業は2020年6月1日から、中小企業は2022年4月1日から（2022年3月31日までは努力義務）、パワハラ防止のための雇用管理上必要な措置を講じることが、義務として定められました。

改正法では、併せて、雇用する労働者に対しても“言動に必要な配慮をすることや、事業主が行う研修に協力すること”を、求めています。

「BISCUE eラーニング」では、従来より「パワハラのない職場作り（日/英/中）」のコースを提供しておりますが、今般、この法改正を受け、それに準拠した内容に、改定を行いました。

単体コースとして研修効率化支援サービス「BISCUE TS」のラインアップにできる他、定額制クラウド型 eラーニング「BISCUE LS」（各スマホ対応）の契約コースに盛り込むこともできます。

日/英/中３言語でのコース提供は、外国人労働者の雇用が進んでいることも踏まえた、グローバル企業での全社員教育ニーズに対応したもので、パワハラのほか、セクハラなどのハラスメント、コンプライアンス、情報セキュリティ、メンタルヘルスなども提供しており、今後更に範囲を拡げる予定です。


■タイトル
パワハラのない職場作り 1.パワハラとは
パワハラのない職場作り 2.職場に潜むパワハラ
パワハラのない職場作り 3.職場に与える影響
パワハラのない職場作り 4.防ぐためには

■対応言語
・日本語、英語、中国語

■対応デバイス
・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

(BISCUE eラーニング：ビスキュー・イーラーニング)
(BISCUE LS：ビスキュー・エルエス)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
(BISCUE TS：ビスキュー・ティーエス)
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuets

【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE eラーニング」「BISCUE ビジネスDVD」として、約1,900タイトル（11言語）を発売・配信中。eラーニング利用企業数は8,000社を超える。
全て自社開発の教材、システムをベースに、様々な人材開発ソリューションと現場でのパフォーマンスサポートを提供している。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/ (eラーニング)
http://www.biscuedvd.net/ (DVD)
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

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