GlobalBISCUE

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【株式会社シュビキの会社概要】
多言語ビジネススキル教材の企画・製作、及びクラウド提供を事業ドメインに、「BISCUE(R) eラーニング」「BISCUE(R)ビジネスDVD」として、2,400タイトル超（11言語）を発売・配信中。eラーニング利用企業数は10,000社を超える。
全て自社開発の教材、システムをベースに、様々な人材開発ソリューションと現場でのパフォーマンスサポートを提供している。

この件についてのお問い合わせは、下記までお願い致します。

株式会社シュビキ
専務取締役　吉田　晴美
〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-10-1宮下ビル1・2F
https://www.biscue.net/
E-mail: info (@) shubiki.co.jp
tel. 03-3208-4276
fax. 03-3208-4288

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GlobalBISCUE @BISCUE総合研究所
https://www.biscue.net/elearningservices/biscuels
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2022年7月19日火曜日

BISCUE(R)：「働く人の健康管理免疫」eラーニング新発売

今週は、eラーニングコース「働く人の健康管理免疫」を発売しました。ヒトに備わった免疫機能の仕組みを説明し、その働きを高めるヒントを、専門知識のない一般受講者向けに解説したｅラーニングコースです。健康経営の推進にご活用ください。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-07-19

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は7月19日、eラーニングコース「働く人の健康管理免疫」を発売致します。

新型コロナのパンデミックが与えた影響の1つに、健康意識、特にウィルスや免疫に関する関心を高めたということが挙げられるでしょう。

一方ビジネス社会では、健康経営に注目が集まっており、従業員の健康維持が経営にもプラスであるとの認識が広まってきました。

そのような状況の中、健康に関する意識の高まりは、健康経営を後押しする材料として、それを支援する動きも出ています。

その手段の1つとして、健康関連情報を教育・研修テーマに取り入れることがあります。中でも、テレワークでも活用しやすいeラーニングにニーズが集まっています。

本作は、こうした状況に対応して開発されたもので、ヒトに備わった免疫機能の仕組みを説明し、その働きを高めるヒントを、専門知識のない一般受講者向けに解説したｅラーニングコースです。

■タイトル

「働く人の健康管理免疫」

■目次

１．免疫を知る

２．自然免疫

３．獲得免疫

４．免疫を高めるには

■対応言語

・日本語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

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2022年7月12日火曜日

BISCUE(R)：中国語版「パタハラのない職場作り」eラーニング新発売

今週は、改正育児・介護休業法に対応したeラーニングコース「パタハラのない職場作り（中国語版）」を発売しました。育児休業を始めとする法的制度の紹介に加え、意識改変も促す内容となっており全社員の啓蒙用にも利用できるコースです。日本語・英語版と併せて全社研修にご活用ください。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-07-12

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は7月12日、改正育児・介護休業法に対応したeラーニングコース「パタハラのない職場作り（中国語版）」を発売致します。

育児休業取得促進が引き続き注力されており、国や自治体、組織でも様々な取り組みが進められています。

特に男性への浸透度が極めて低いことから、2022年度の改正育児・休業法では育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施や、相談窓口の設置などの対策のうち１つまたは複数（複数が望ましい）を行うよう求めています。

企業側でもこれに応えて教育・研修を行うケースが増えてきましたが、外国人スタッフを抱えている場合、その対応に苦慮することも珍しくありません。

日常業務は日本語で対応できても、文化や言語のベースが違うと、こうした制度の理解や意識変革は難しいことが多いからです。

本作は、この「研修実施」用に開発された中国語版のコースで、受講管理付eラーニングであるため、リモートでの実施も可能となっています。

育児休業を始めとする法的制度の紹介に加え、意識改変も促す内容となっており全社員の啓蒙用にも利用できるコースです。

別売の「見てわかる育児・介護休業法」では、育児休業の取得について更に詳細な説明がされており、併せて受講することで、法改正への対応ができるようになっています。

■タイトル

「パタハラのない職場作り」

■目次

１．パタハラとは

２．具体例

３．背後の問題

４．なくすためには

■対応言語

・日本語（発売中）、英語（発売中）、中国語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

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2022年7月5日火曜日

BISCUE(R)：改正法対応「電子帳簿保存法入門（英語版）」eラーニング新発売

今週は、令和4年改正対応のeラーニングコース「電子帳簿保存法入門（英語版）」を発売しました。電子化の対応となる帳簿・書類や、電子保存する際の要件などを英語で解説したｅラーニングコースです。日本語版と併せて全社研修にご活用ください。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-07-05

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は7月5日、令和4年改正対応のeラーニングコース「電子帳簿保存法入門（英語版）」を発売致します。

電子帳簿保存法改正により、財務経理関係書類の電子化が更に進めやすくなりました。作業の効率化、省スペース化などメリットが多く、企業にとっては吉報となっています。

一方、その内容は、領収書の提出がスマホ撮影で可能になるなど、経理部門以外の一般スタッフにも係わる部分が多く、社内で広く周知徹底することが必要です。コンプライアンスが重視される昨今、教育研修は、電子化導入の必須条件と言えるでしょう。

とはいえ、外国人スタッフを抱える企業の場合、これは簡単なことではありません。日常業務は日本語で対応できても、部門外の国内法を理解するのは難しいケースが珍しくないからです。

本作は、こうした状況に対応して開発されたもので、電子化の対応となる帳簿・書類や、電子保存する際の要件などを英語で解説したｅラーニングコースです。

カスタマイズも可能なため、自社の規定・ルールを盛り込んだオリジナルコースにすることも可能で、日本語版と併せて全社員教育にも活用できるようになっています。

■タイトル

「電子帳簿保存法入門」

■目次

１．法の概要

２．電子データでの保存

３．スキャンして保存

４．COMでの保存

■対応言語

・日本語（発売中）、英語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

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2022年6月28日火曜日

BISCUE(R)：「JLPT N1-2対策適切な漢字選び（インドネシア語・マレーシア語版）」eラーニング20コース新発売

今週は、eラーニングコース「JLPT N1-2対策適切な漢字選び（インドネシア語・マレーシア語版）」20コースを発売しました。JLPT（日本語能力試験）のスコアアップを狙ってN1からN2のレベルごとに、本試験を模したスタイルで学習ができます。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-06-28

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は、6月28日、eラーニングコース「JLPT N1-2対策適切な漢字選び（インドネシア語・マレーシア語版）」20コースを発売致します。

新型コロナによる各国の入国制限が、徐々に緩和されています。Mastercardの発表によると世界のフライト予約がパンデミック前の水準を初めて超えたとのことです。

日本でも同様で、外国人観光客受け入れ再開などの動きが出始めました。

こうした動きと併せ、外国人労働者の受け入れも、徐々に活発化していくことが期待されます。

既に、日本語教育などの下準備は徐々にニーズが高まっており、中でも、現地でも活用できるeラーニングには、様々な言語・レベルについて活用が活発になってきました。

本作は、こうしたニーズを背景に開発されたもので、JLPTのスコアアップを狙ってN1からN2のレベルごとに、本試験を模したスタイルで学習ができます。

■タイトル

「JLPT N1対策適切な漢字選び vol.1～5（インドネシア語対訳付）」

「JLPT N1対策適切な漢字選び vol.1～5（マレーシア語対訳付）」

「JLPT N2対策適切な漢字選び vol.1～5（インドネシア語対訳付）」

「JLPT N2対策適切な漢字選び vol.1～5（マレーシア語対訳付）」

■対応言語

・英語（発売中）、中国語（発売中）、ベトナム語（発売中）、タイ語（発売中）、インドネシア語、マレーシア語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

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2022年6月21日火曜日

BISCUE(R)：「働く人の健康管理血糖」eラーニング新発売

今週は、eラーニングコース「働く人の健康管理血糖」を発売しました。血糖値や低血糖・高血糖になる仕組み、糖尿病予防の基本などを、専門知識のない一般受講者向けに解説したｅラーニングコースです。社員全員の健康管理にご活用ください。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-06-21

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は6月21日、eラーニングコース「働く人の健康管理血糖」を発売致します。

テレワークが長期化し、常態化する企業も増えてきました。それに伴い、従業員の健康管理についても、新たな取り組みが求められ始めています。

健康経営が注目度を集めていることからも分かる様に、これは、企業経営にも大きな影響を与えかねない重要な問題です。

その対策の1つとして、各人の意識変革と知識向上があります。

ただしこれも、多忙な業務の合間に、リモートの状態で行わなくてはならないケースも多く、簡単な課題ではありません。

本作は、こうした状況に対応して開発されたもので、血糖値や低血糖・高血糖になる仕組み、糖尿病予防の基本などを、専門知識のない一般受講者向けに解説したｅラーニングコースです。

■タイトル

「働く人の健康管理血糖」

■目次

１．血糖について知る

２．糖尿病

３．合併症

４．高血糖対策

■対応言語

・日本語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

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2022年6月14日火曜日

BISCUE(R)：英語版「育児休業取得の手引き」eラーニング新発売

今週は、改正育児・介護休業法対応のeラーニングコース「育児休業取得の手引き（英語版）」を発売しました。法の求める制度の仕組み、手続き、休業中の給付などを英語で解説したｅラーニングコースです。育児休業取得拡大（特に男性）に向けた全社研修にご活用ください。

定額制 eラーニング「BISCUE(R) LS」、研修効率化支援サービス「BISCUE(R) TS」でもご利用いただけます。

株式会社シュビキのプレスリリースです。

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2022-06-14

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長首尾木義人）は6月14日、改正育児・介護休業法対応のeラーニングコース「育児休業取得の手引き（英語版）」を発売致します。

2022年4月から段階的に施行されている改正育児・介護休業法により、多くの職場で、特に男性の育児休業取得拡大が急務となっています。

環境整備の義務付けや、産後パパ育休の制度新設など、法が求める対応策は様々ありますが、中でもハードルが高いと言われているのが、当事者となった労働者に対する個別の周知・意向確認です。

しかも、労働者の中には、育児休業の制度そのものについても、名前程度の認知に留まるケースも珍しくありません。

外国人スタッフを抱えるグローバル企業では、更にこれが困難です。

日常業務は日本語でこなせても、聞きなれないテーマについては難しいということも多く、しかも、現在の状況下では、これをリモートで行うことも必要になるからです。

本作は、こうした状況に対応して開発されたもので、法の求める制度の仕組み、手続き、休業中の給付などを英語で解説したｅラーニングコースです。

カスタマイズも可能なため、自社の規定・ルールを盛り込んだオリジナルコースにすることも可能で、個別の説明にも、全社員教育にも活用できるようになっています。

■タイトル

「育児休業取得の手引き」

■目次

１．休業のパターン

２．取得できる人

３．手続きと給付金

４．その他の支援制度

■対応言語

・日本語（販売中）、英語

■対応デバイス

・PC、タブレット、スマートフォン

詳しくは、以下のサイトをご覧ください。

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